第十一章 超预期法则

    接下来的五分钟，办公室里都充斥着曹平生自顾自对王暮雪的责骂。

    大意就是嫌弃王暮雪动作慢，不专业，是水货等。

    “我知道这个项目你尽力了，但是你水平那么差，尽力有用么？！你要努力到无能为力啊！你要努力到感动你自己啊！”

    “王暮雪，你做事要超我预期，超我预期听到了么？！你在我这儿混了那么久，都混了三个项目，没有一个超我预期！人家蒋一帆第一个项目就超我预期！”

    关于这个“超预期”法则，王暮雪记得父亲也曾经跟自己说过。

    父亲说：“小雪，到了青阳，如若领导要求你做一百分，你就只做一百分，领导不会认为你有多好，只会认为你还可以，还过得去；当领导要求你做一百分时，你做到了一百一十分，一百二十分，甚至两百分，领导才会真的觉得这个员工优秀。”

    王暮雪没有忘记父亲的教诲，只不过投资银行里的一百一十分，对她目前的能力来说，确实无法做到。

    这就如同逼一个从来没有学过跳水的人，练几个月就非得跟世界冠军那样，空中不仅动作标准优美，入水时还几乎不激起什么水花。

    每当这个时候，王暮雪都感到一种狂奔中的无力。

    生活在青阳市的这一年来，很多个瞬间，王暮雪明明已经没有力气了，却还要不停地向前奔跑。

    她没有怨言，一句都没有，因为一年前，是她自己执意冲进这个残酷的赛马场。

    王暮雪告诉自己，所有人都在看，就算最后不能赢，也决不能中途主动停下。

    是的，可以摔倒，可以摔伤，甚至可以死去，但绝不能主动停下。

    “王暮雪，我话就放这儿……”曹平生扣手敲了敲桌子道：“你下次再给老子把项目做成这样，就别进项目组了！跟吴双一起做后台吧！”

    此话一落，王暮雪心颤了一下，而后大喜。

    曹平生这句话传递了两个信息：第一，她王暮雪还有下一次做项目的机会；第二，即便进不了项目组，她也可以顺利入职做后台工作。

    但王暮雪知道，她只要第一个。

    她一定要进投行项目组。

    投行项目组其实就是投资银行为每一个客户设立的专属调查团队，这种调查工作业内称为：尽职调查。

    尽职调查是指调查一家公司的资产和负债情况，经营和业务情况，法律合规情况，以及公司所面临的机会与潜在的风险等。

    尽职调查是投资银行的核心工作，工作中所需知识面非常广，涉及行业、法律、财务和业务等知识。

    当面对一个新企业时，投资银行的人首先需要对该企业的生产、销售、技术、行业竞争力、行业政策等要素进行深入的分析；

    其次需要对企业成立以来的股权、分红、投资、对赌、环保、税务等法律问题进行一一排查，判断其是否存在法律瑕疵；

    最后需要在精通财务会计的基础上，对企业财务报表中的各大科目，各项比例指标，进行横向与纵向的全方位比较和分析。

    当然，写分析只是投资银行尽职调查中最轻松的内容，工作中最难的是研究、沟通与协调。

    因为研究、沟通与协调是挖掘企业问题的主要途径。

    而上述所列的业务，法律和财务等问题，当你走进一个陌生公司大门时，并不会像门卫保安那样，笑盈盈地直接站在你面前。

    这些问题有时候犹如空气，存在，... -->>
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